十 (第16/19页)

脸红筋胀。怎么没有关心群众了？现在医院效益不错，承包科室人员的奖金比院领导、机关的高。又怎么没有一视同仁？现在改革开放，就是要论功行赏多劳多得，就是要打破大锅饭铁饭碗。难道你消极怠工还想多得钱不成。人家就又有话了：应该虚心听取群众意见，科室是创收单位，当然奖金该高；某某科室的奖金提成比例就是比我们科室高了，收支比例也对我们定得不公平，就是有偏心眼。他又急了，讲了多少遍了，提成的百分比只是个相对数，主要要看绝对数得多少，这才是真正的实惠。1分钱的90%才9厘钱，而1块钱的10%就是1角钱，你们怎么老不明白？收支比例也是按照各科室近几年的月平均收支数计算出来的，各个科室的人数、仪器条件、工作性质、所耗材料均有不同，怎么可以一样……

    常常是他说服不了别人，别人也说服不了他。换把椅子你来坐坐，你们来当这个院长试试，就能摆平整了？又转念想，换把椅子自己若是科室领导，自然也要为科室利益呐喊。就觉得谁都不全正确谁也都不全错。算了，又不是我个人兜里的钱财，能让步且让步，摆平算数。

    现在一想，心中还自傲。自己医院的群众还是好，从来没有把工作不做闹什么罢工的。但也对自己的权威地位受到挑战而不悦，院长说了的事，常常不算数，总是要上下左右协调，一件事情难以像军队那样雷厉风行一竿子插到底。深一想，这也就是改革的举步维艰。

    晚上，史莹琪来他住处玩时，他对她说了今天医院里发生的事情和自己医院里遇到过的问题。说了自己的这些想法。

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    史莹