分卷(83) (第3/3页)

br>    要是连少女时代都能因为他的出现而被蝴蝶掉了，那只能说这个时空的变化已经扩大到一定程度了，所直接影响的就是他之后的商业计划。

    诚然，因为他穿越以后一直在韩国活动，越是靠近他的人或事出现变化的可能性越大，世界性的金融危机单单因为一点小变数就消失的可能性基本为零，怎么说一些前兆性的危机已经出现，就算消失了一个曾经的当红组合也不至于威胁到他。

    但李贤因还是希望大的改变能少一些，以延长他的先知能力持有时间，至少在明年结束之前不能脱纲，否则在全球性的金融危机面前，想要背地里cao作一番风险很大，就算不翻车，也很难赚到钱。

    目前来说状况还不错，十个人的预备团，退掉一个不刚好就是前世少女时代的出道人数嘛。

    而希澈想听到的，也就是这么一个出道组不会因为成员变动而夭折的肯定承诺，得到答案之后也就直接一笔带过女团的事儿，转头开启新的话题。

    她们对出道这么迫切，不会偷懒的，对了，还有件事儿，策划部的郑室长让我问问你，关于孝利前辈的签约消息什么时候放出去。

    李贤因第一反应不是回答希澈的问题，而是继续吐槽，我说，你今天到底是单纯来看我的，还是专门帮这些人问问题的啊？怎么这么多问题，没完没了了！

    希澈也有些不好意思的笑了笑，这不是社长您这段时间都不见人嘛，孝利前辈都签约有一段时间了，还是您指明要签的，吴特助和会长又不知道你打算怎么做，指令不放下去，大家连公告都不清楚要写到哪种程度。

    S.M作为一个韩国境内的大型娱乐企业，各个部门也算是五脏俱全，特别运营艺人的子公司一多，乌泱泱的上百号人，其中不那么出名的李贤因就只在更换合同的时候见过一面，不熟悉、也不可能插手这些人以后的工作发展，更是轮不到他去插手，都有专门的人负责不同业务。

    就像是新签约了一个艺人，正常情况下各个子公司的社长自己就能决定各项事宜，怎么发宣传稿、怎么办记者会、怎么借此提升公司形象与地位，这种琐碎小事都要问李贤因的话，迟早要完犊子！

    签的要是普通艺人，策划部和宣发部真不敢往自家执行社长身前晃悠，可李孝利不一样啊，别说人家是国民性.感女王，这次能签来S.M也是李贤因一手推动的，谁也不知道社长背后是否有其他深意，自然是要先请示一下的。

    不然在宣发上做错了，想一键返回都做不到，总不能让大众忘掉自己看过的宣传内容吧？

    李贤因从醒过来之后就不怎么见外人也是事实，有时候碰上推去理疗室了，各部长发过来的文件、乃至于打过来的电话他都不一定能第一时间接收到，偏偏除了金女士又没人敢对他进行夺命连环call，可不就把本该快速解决的事儿拖下来了。

    造成这种状况的原因，一方面是金女士不想让他太劳累，限制处理公务的时间，老李摆起长辈谱拒绝别人也很顺畅，另一方面还是李贤因自己想冷静一下，做点自己想做的东西来辅助性地思考未来。

    就因为这个，S.M最近的管理也比较混乱，对突发事件的应急反应可以说是相当缓慢了，不然同行们怎么选这个时机搞事呢，也实在没见过这样的，现任社长住院了，可公司居然不推人出来暂代社长，前任社长回来了也是什么都不管的状态。

    更过分的是，股东们居然不联合起来让李贤因下台，当初把李绣满挤去美国的狠劲都喂狗了吗？！

    你们这是玩儿啊还是闹呢？过家家都比你们严谨！

    还能怎么做？当然是先宣传一下我们的天价签约费了，钱花出去了就要起到效果！

    这么一说完，李贤因才反应过来面前的不是宣发部和策划部的员工，希澈也就是个带话的，看这小子一脸无辜，就知道和他说什么收支平衡根本没用。

    行了行了，这事儿我会让吴助理去传达下一步指令的，急什么啊，也不知道工作经验都去哪儿了。

    李贤因也不晓得是不是自己的错觉，他不在的这段时间，从练习生到幕后工作人员，大家好像都很急躁，没去公司都能感受到一股若有若无的浮躁气息。

    李孝利上个月签约S.M，李贤因虽然承诺过要给她量身定制一部电视剧，助推她真正的进入影视圈，但在离开老东家的初期，她还是需要出张新专辑来巩固人气与地位，之后再谋求创新与发展，才不至于因为一点风吹草动损伤根基。

    距离她正式转型还有不短的时间，也就是说，在新专辑筹备外加宣传打榜的时段内，李孝利的对外人设几乎不变，大动作也不存在，所有通告照常就好，经验丰富的宣发人员想到这儿就该知道怎么做，至少在李贤因出院之前都不会拿这种事来烦他。

    S.M内部本来多的是这种经验丰富的老油子，可或许是源自于浮躁的内部环境，一个个的莫名脑子转不过弯，居然还要领导给指哪儿才能打到哪儿。