第十六节 徐旻佑加入永成的目的 (第1/2页)

    郑俊元和杜文远经理的会谈，在早上十点结束。

    徐旻佑没有因「不实填写人事资料」而被辞退，也没有因为「另有所图」的求职动机而被解雇，反而因为已连续加了二天的班，而被郑俊元赶回家，要他回家睡觉，下周一再进公司上班。

    他一回到家、一沾到床，就昏睡过去，一直睡到下午三点才醒来。

    醒来後，他才惊觉，上午在郑俊元办公室里听到的内容，竟然都是公司的最高机密。

    郑俊元绝对不只是稽核室里的隐藏版老大这麽简单，他的真实地位，一定只在赵董一人之下。因为，郑俊元竟然可以为赵董选择「接班人」。若郑俊元姓「赵」，徐旻佑马上可以断定郑俊元就是赵董的儿子。可惜郑俊元姓「郑」，徐旻佑只能凭空猜想，说不定郑俊元是赵董在外面的私生子，这可解释得通了吧？

    徐旻佑摇摇头，这个推论，逻辑不通。若郑俊元真是赵董的儿子，管他是不是私生子，正大光明改回姓「赵」不就得了。直接让郑俊元接班，不也更乾脆、更合理，何必大费周章Ga0什麽「接班人计画」。

    合理的推论应该是：郑俊元是赵董的特助兼秘书，是为赵董执行「接班人计画」的「专案经理」。而且，是很高阶、很高阶的「专案经理」，一定是这样。

    不过，早上的谈话里，关於他父亲的那一段，倒让徐旻佑吓了一跳。他不知道父亲已经被永成集团列入「接班人」名单，也不知道父亲已经被排除在「接班人」名单之外，更不知道原来郑俊元对父亲的了解如此JiNg准。

    父亲从小天资聪颖，学历、能力都是一等一，进入永成集团後，在永准从基层工程师做起，一路青云直上，十年前升任永准总经理。

    父亲有轻微的社交障碍，对於工程的兴趣，远大於与人相处。父亲与母亲结婚後不到二年，便因要以厂为家，独自住在员工宿舍，与家人感情疏离。母亲在这段淡漠的婚姻关系里，独自扶养他，让他一度以为自己是在单亲家庭里长大。直到十年前，父亲升任永准总经理後，父亲才搬回家里与家人同住。

    但是那时已经成年的他，与父亲的关系早已无法修补，二人形同陌路。父亲虽住在家里，但在他心里，父亲只是个与他有相同血源的陌生人。

    刚才听杜文远经理说，父亲自承儿子不愿让父母过问私事，那不过是父亲在官场上的虚应故事罢了。他倒想问问：同住一个屋檐下的父亲，什麽时候关心过他了？

    父亲对家人的态度如此尖刻、冷淡，徐旻佑不解，为什麽在职场上，父亲可以平步青云？他一直都很想知道，父亲这样一个难以相处的人，凭什麽可以在公司呼风唤雨？

    父亲在日常生活里，事事要求JiNg准、整齐，几乎到了强迫的地步；母亲已过了二十年的自由日子，突然要和一位处处挑剔的丈夫一起生活，长期的JiNg神压力，竟引发了JiNg神焦虑。他每次看着母亲焦虑的模样，心中对父亲总是有无限的怨恨。

    所以，他千方百计挤进永成。他想在工作中，看到父亲的另一个面向，了解别人对父亲的评价。他私心期望，他对父亲的认识，并不是全貌。

    没想到，他进永成的这半年，连永准的边都还没m0上，竟然就被杜文远经理发现他JiNg心潜入永成的计画。

    更令他惊讶的是，郑俊元对父亲的评价：「水至清，则无鱼；人至清，则无友」，简直神准。

    在永成的这半年来，虽然没有办法近身观察到父亲的做事方式，还是可以在同事的闲聊中窥知一二。父亲在永成集团里，是出了名的耿直，不争功、不诿过、不贪W、不结党，就是个二袖清风的正直包青天。但也因为这样，几乎没有部属能和他相处，部属离职的原因，人资大多都会写上：「主管不通人情」。

    在父亲的世界里，只有黑与白，没有灰sE地带。父亲自己能做到的所有准则，都会被用来要求部属，达不到父亲的标准的人，全都